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武邑品牌职业培训要求 客户至上 衡水道源人力资源管理供应

上传时间:2026-01-06 浏览次数:
文章摘要:任丘招聘驻热电厂运维工程师【工作内容】1、根据产品(烟气CEMS系统)手册,定期对废水、废气在线监测设备进行维护和保养;2、对内置耗材、精密传感器等零配件进行检查、清洁、更换、校准。【任职要求】1、接受短期(出差)驻场工作,踏实勤

任丘招聘驻热电厂运维工程师【工作内容】1、根据产品(烟气CEMS系统)手册,定期对废水、废气在线监测设备进行维护和保养;2、对内置耗材、精密传感器等零配件进行检查、清洁、更换、校准。【任职要求】1、接受短期(出差)驻场工作,踏实勤奋、能吃苦、责任心强;2、男,电气仪表、自动化、环境工程、设备制造、机电一体化等相关专业,大专及以上学历;3、接触过CEMS设备,或有其它相关经验者优先考虑;职位福利:转正综合工资3500-6000,五险一金绩效奖金交通补助餐补通讯补助等。工作地点:任丘


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衡水市桃城区卫健系统公开选聘57名临床医学类人才公告(五)考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查,***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的,按总成绩从高到低的顺序依次递补,递补原则同上。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的依法依规追究责任。五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇,纳入编制管理,办理录用手续时签订聘用合同,明确双方责任、权利、义务,确定聘用关系,实行契约管理。


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光伏电站运维技术工程师六、薪资待遇:试用期(根据企业不同会有所不同):1-3个月,薪资通常为正式薪资的80%,缴纳五险或五险一金。转正后(根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同):***年通常运维人员起步综合薪资为3000-5000元/月;第二年起,随着综合技术的提升,薪资逐步随技术考核增长500-2000元/人次。随着技术和职务调整,工资调整幅度更高。七、工作时间(根据不同企业项目,时间安排会有不同):根据国家劳动法规定和企业项目规定时间工作,休息时间安排灵活。八、工作地点(根据企业需求和员工户籍所在地尽量就近安排):全国有光伏发电站区域。合同性质安置企业为:国企、央企、上市、大型民营企业均有,光伏电力运维岗位与用人企业直签合同,一般首签1-3年。升职发展空间光伏电站运维工程师,具体岗位有:运维员、值班长、站长;九、分配原则:1、培训结束后直接分配回省工作;2、培训结束后全国光伏企业工作1年,二次调剂按单位用人需求和个人意愿分配回以省为单位户籍所在地就近工作;


电梯检验员一、工作单位:相关部门受权的特种设备检测公司二、工作地点:可在全国就业就业方便便捷,以省籍安置,在城市工作交通便利三、薪资待遇:转正综合月薪12000左右,晋升检验师年薪30万左右。餐补、宿补等各种补贴多,待遇丰厚。直签劳动合同没有第三方公司四、招聘条件:大专学历及以上,年龄30--50周岁(男女不限),理工类专业优先,有相关技能条件者优先。五、入职流程:资料审核--线上面试--培训三个月--考取证书--入职上岗。


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聘】北京聘用制司法警察(男法警)(五险一金+提供食宿)Ø招录条件:1、要求男生、2024年退伍军人,净身高182cm以上,25周岁以下,高中以上学历;2、五官端正、仪态端庄、热爱政法工作;Ø福利待遇:(管吃住,住**,吃自助餐,吃饭刷卡,象征性收费,一个月伙食费一百左右)首签七年合同,干满七年另外一次性补发八个月工资的合同到期补偿金,满七年经考核可续签,干满十年条件***者经法院考核可以签无固定期表现***者有入党机会。1、月基本工资4700元—5200元(含五险一金)+月绩效1000元、1500元、2000元三档2、年终奖18000元左右3、年终评比为***的2000元,先进的1000元;4、工龄工资每满一年增加50元(按入职时间计算);5、岗位津贴300元,按比例发放;6、节假日双休、法定节假日按国家规定休息;7、工作满一年可享受带薪休假5天;8、法院配发正式法警***、**、证件(司法警察证、执行公务证);Ø工作内容:主要从事刑事押解、看管、值庭,配合强制执行,安全检查,文书送达,协助机关安全应急处置工作,***机关安全,执勤训练等。合同性质:派遣、首签7年。国家综合性消防员报考条件是什么?景县家政职业培训

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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。确定笔试成绩比较低合格分数线。对在笔试比较低合格分数线以上的考生,根据笔试总成绩和招聘计划,分岗位按1:2的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的,全部进入面试。(四)报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核,证件审核时间、地点另行通知,请考生及时关注报名网站信息。


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