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BSCI验厂相关政策：严禁在招聘、薪酬、培训、升职、福利、离职等事务上,因种族、宗教、性别、身体能力、身高不同等而受到歧视根据劳动法规,做好女工保护工作,严禁安排女工从事危害身心健康及禁忌从事危险以及危险生育健康和有安全风险的工作，不强迫验孕、避孕等作为雇佣条件,或因怀孕而辞退女工,部门负责人或怀孕女工应上报人事部,人事部应立即通知员工有各自的生活方式、宗教信仰，宁波primark验厂报告，宁波primark验厂报告、言论与行为等自由权利,不可采取限制或强化规范的手段,违背其本人意愿不因种族、宗教信仰、性别等而采取纪律程序，宁波primark验厂报告,以及因性别而制定雇佣政策、条件和扣减工资。验厂以信息共享的方式共享给不一样的顾客。宁波primark验厂报告

GRS认证怎么做？认证步骤是怎样的？ （1）申请 CU是一家总部在荷兰的认证公司，在中国设有办事处，CU收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。 （2）合同 在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后尽快确认签字。 （3）注册 审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号 （4）付款 在审核机构出具报价合同后，企业需付款 （5）审核 在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告 （6）出证 审核机构在收到正式报告两周内处咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证 资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地址。primark验厂检测验厂注意细节：压力宣传品都需要提供检测证明，包括压力表容器，安全阀等。

验厂时注意：1、一定要慎重回答审核员提出的问题：回答审核员提出的问题时，一定要慎重。尤其是对主要承办人的谈话，一般是作为客观证据的。其他人员的答话，一般虽不列入客观证据，但都会使审核员产生疑问，促使审核员通过其他方式得到答案，当然，审核员也会通过与员工访谈得到答案。2、所有的管理行为，都要留下【记录】：所有的管理行为，都要有文件（记录）支持，例如，劳动合同发放记录、劳保用品发放记录、各种培训记录、各种安全检查记录等等，实质作到有实际的根据。

货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。货物装卸区域安装中心电视录影系统、监督货物装卸过程，以防不法行为发生。验厂的生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据。

验厂认证的审核机构是指什么？认证审核机构，是指具有可靠的执行认证制度的必要能力，并在认证过程中能够客观、公正、单独地从事认证活动的机构。即认证机构是单独于制造厂、销售商和使用者（消费者）的、具有单独的法人资格的第三方机构，故称为认证机构。验厂的审核机构分为二方审核机构和三方审核机构。二方审核机构是指的客户本身有自己的审核人员，无需第三方审核机构的介入，即可完成验厂的认证审核。三方审核机构是指的客户本身没有自己的审核人员，需要经过第三方的介入，对工厂情况进行验厂并出具第三方验厂认证审核证明。人身权利检验环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。金华WRAP验厂项目

工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视。宁波primark验厂报告

验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单的理解就是检查工厂。一般分为验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任()、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”。宁波primark验厂报告

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